«Burned out»

Os ingleses descobriram um novo sindroma que denominaram de «burned out» (queimados). Segundo os estudiosos, esta epidemia afecta principalmente aqueles/as que ocupam cargos directivos tais como gestores, directores, presidentes, visitadores (para adaptar à nossa realidade), etc.

A queimadura, segundo parece, tem uma dupla vertente: pessoal e comunitária. Pessoal porque os lesados apresentam grandes níveis de stress e um considerável desgaste psicológico; comunitária porque essas pessoas, em geral, são evitadas e marginalizadas pelos colegas de trabalho. Por estas razões, no mundo empresarial, só com um bom estimulo monetário se aceita desempenhar tais funções. E entre nós, que tipos de estímulos são oferecidos aos candidatos à queimadura?

David